Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте государственного заказа Томской области
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте государственного заказа Томской области, согласно приложению к настоящему приказу.
2. При применении настоящего приказа следует исходить из того, что недопущение гражданина к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам допускается только в случае непредъявления им документа об образовании, подтверждающего наличие у него специальности (направления подготовки), необходимой для замещения указанной должности.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Департамента государственного заказа Томской области от 13.05.2015 № 13-п «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте государственного заказа Томской области» (http://old.tomsk.gov.ru/ru/dokumenty/normativno-pravovye-akty/prosmotr-dokumenta/-/6065);
2) приказ Департамента государственного заказа Томской области от 20.05.2015 № 15-п «О внесении изменений в приказ Департамента государственного заказа Томской области от 13.05.2015 № 13-п» (http://old.tomsk.gov.ru/ru/dokumenty/normativno-pravovye-akty/prosmotr-dokumenta/-/6102).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента М.В. Пономаренко
Утверждено
приказом Департамента
государственного заказа
Томской области
от 15.01.2016 № 2-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ НА ДОЛЖНОСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте государственного заказа Томской области определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области".
2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей комитета организационно-правовой работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, гражданского законодательства, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, законодательства в сфере бюджетного, налогового, трудового права, нормотворческой деятельности Российской Федерации и Томской области; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей комитета организационно-правовой работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, гражданского законодательства, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, законодательства в сфере бюджетного, налогового, трудового права, нормотворческой деятельности Российской Федерации и Томской области; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей комитета организационно-правовой работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, гражданского законодательства, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, законодательства в сфере бюджетного, налогового, трудового права, нормотворческой деятельности Российской Федерации и Томской области; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей комитета планирования и аналитической работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
6. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей комитета планирования и аналитической работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей комитета планирования и аналитической работы Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
8. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей комитета размещения заказов Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, гражданского законодательства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
9. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей комитета размещения заказов Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, гражданского законодательства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
10. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей заместителя начальника Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, правовых актов Томской области о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, антимонопольного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых акты о защите конкуренции, гражданского законодательства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
11. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей отдела бухгалтерского учета Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, законодательства в сфере бюджетного, налогового, гражданского, трудового права, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
12. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей главного специалиста по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС Департамента государственного заказа Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе; Федерального закона Российской Федерации от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", Федерального закона Российской Федерации от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федерального закона Российской Федерации от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Положения о Департаменте государственного заказа Томской области, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
13. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 - 12 настоящего приказа, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.
Приложение № 1
к Положению
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
на должностях государственной гражданской службы
Томской области в Департаменте государственного заказа
Томской области
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
|
Наименование групп должностей государственной гражданской службы |
Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы |
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы |
|
Главная группа должностей |
Управленческие профессиональные навыки |
|
|
Постановка задач и организация работы подчиненных |
Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач. Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач |
|
|
Принятие управленческих решений |
Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности. Готовность нести ответственность за принятие решений. Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы |
|
|
Контроль и оценка исполнения |
Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество). Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве |
|
|
Способность к управлению изменениями |
Понимание ценности изменений. Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли). Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе. Стремление к постоянному совершенствованию деятельности. Способность адаптироваться к новым условиям. Способность к мобильности и оперативности действий. Способность к анализу разных вариантов принятия решений. Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений. Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями |
|
|
Мотивирование и развитие подчиненных |
Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей. Умение делегировать ответственность. Оптимистичность и позитивность мышления. Владение приемами разъяснительной работы. Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата) |
|
|
|
Общие профессиональные навыки |
|
|
Ориентация на достижение результата |
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений |
|
|
Способность к саморазвитию |
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику |
|
|
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих |
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции |
|
|
|
Прикладные профессиональные навыки |
|
|
Качественная подготовка документов |
Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации. Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов |
|
|
Убедительность коммуникации |
Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию |
|
|
Ведущая группа должностей |
Общие профессиональные навыки |
|
|
Ориентация на достижение результата |
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений |
|
|
Работа в команде |
Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность за достижение общего результата |
|
|
Способность к саморазвитию |
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением. Способность правильно воспринимать критику |
|
|
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения |
Эмоциональная уравновешенность. Способность управлять своими эмоциями |
|
|
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих |
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции |
|
|
|
Прикладные профессиональные навыки |
|
|
Качественная подготовка документов |
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью |
|
|
Умение планировать деятельность и результат |
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач |
|
|
Сбор и анализ информации |
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить |
|
|
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг |
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно). Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы |
|
|
Убедительность коммуникации |
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них. Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность |
|
|
Старшая группа должностей |
Прикладные профессиональные навыки |
|
|
Качественная подготовка документов |
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка). Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью |
|
|
Сбор и анализ информации |
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты. Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить |
|
|
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг |
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях. Способность вести разъяснительную работу. Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы |
|
|
Умение планировать деятельность и результат |
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию. Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач |
|
|
Убедительность коммуникации |
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей. Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию. Умение слышать вопросы и отвечать на них |
|
|
|
Общие профессиональные навыки |
|
|
Ориентация на достижение результата |
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. Навыки определения показателей качества, результативности работы. Способность предъявлять требования к себе и результатам работы. Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений |
|
|
Работа в команде |
Понимание своей роли в достижении общего результата. Общительность, доброжелательность. Ответственность в достижении общего результата |
|
|
Способность к саморазвитию |
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки. Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств. Способность правильно воспринимать критику |
|
|
|
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения |
Грамотность и корректность речи. Коммуникабельность |
|
|
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих |
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества. Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства. Способность к проявлению активной гражданской позиции |
Приложение № 2
к Положению
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
на должностях государственной гражданской службы
Томской области в Департаменте государственного заказа
Томской области
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
С УЧЕТОМ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
|
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий |
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий |
Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий |
Наименование групп должностей государственной гражданской службы |
|
|
Базовый |
Знания: |
Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей |
|
|
|
аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных |
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; |
|
||
|
технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота |
системы межведомственного взаимодействия |
|
|
|
|
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности |
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" |
|
||
|
Навыки: |
|
|||
|
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера |
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ |
|
||
|
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет |
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет |
|
||
|
работы в операционной системе |
работы в Microsoft Windows или Linux |
|
||
|
управления электронной почтой |
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и прочее |
|
||
|
работы в текстовом редакторе |
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write |
|
||
|
работы с электронными таблицами |
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc |
|
||
|
подготовки презентаций |
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress |
|
||
|
использования графических объектов в электронных документах |
вставки графиков, картинок, схем в электронные документы |
|
||
|
работы с базами данных |
работы с Microsoft Access или OpenOffice Base |
|
||
|
Расширенный |
Знания: |
Высшая и главная группы должностей |
|
|
|
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий |
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" |
|
||
|
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий |
государственной программы "Информационное общество (2011 - 2020 годы)", утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 N 1815-р "О государственной программе "Информационное общество (2011 - 2020 годы)" |
|
||
|
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий |
Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
|
||
|
аппаратного и программного обеспечения |
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей |
|
|
|
|
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота |
работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия |
|
||
|
|
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности |
Федерального закона от 27 июня 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"; Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" |
|
|
|
|
основ проектного управления |
основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования |
|
|
|
Навыки: |
|
|||
|
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах |
применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert |
|
||
|
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера |
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ |
|
||
|
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет |
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет |
|
||
|
работы в операционной системе |
работы в Microsoft Windows или Linux |
|
||
|
управления электронной почтой |
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и пр. |
|||
|
|
||||
|
работы в текстовом редакторе |
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write |
|
||
|
работы с электронными таблицами |
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc |
|
||
|
работы с базами данных |
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress |
|
||
|
работы с системами управления проектами |
работы с OpenProj, Project Expert, Redmine и прочее |
|
||
