Администрации Томской области

Методические рекомендации Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области по представлению сведений по отдельным разделам мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции

 

Администрация Президента Российской Федерации продолжает осуществлять мониторинг хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления (далее - мониторинг).

В соответствии с решением Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Иванова С.Б. в июне 2015 года скорректирована форма мониторинга и изменены сроки представления информации.

В мониторинг включены сведения о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В связи с этим прекращается сбор данных о комиссиях, предусмотренный пунктом 4 раздела 2 протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции № 18 от 28 сентября 2010 г.

Для подготовки отчета необходимо внести требуемые значения в соответствующие графы формы мониторинга нарастающим итогом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Не допускается:

– предоставление отчета в ином формате, кроме формата Excel;

– ввод в графы таблицы нецифровых значений (дефисов, тире, иной текстовой информации), если это не предусмотрено наименованием графы (например, наименование государственного органа представляющего информацию);

– внесение изменений в наименования отчетных позиций, их нумерацию и порядок следования.

Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо размещать ниже таблицы с указанием графы, к которой он относится. Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к таблице.

Соответствующую информацию необходимо представить в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области:

 

1 квартал	до 10 апреля
2 квартал	до 10 июля
3 квартал	до 01 октября
год	до 14 января

             

Раздел  1. Общие сведения.

 

Общие сведения	Общая численность  служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей	штатная	1.1.1
		фактическая	1.1.2
	Принято на службу служащих за отчетный период		1.2

В графе 1.1.1 указывается количество штатных единиц на отчетную дату, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетних детей, согласно перечней должностей, утвержденных Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», правовыми актами государственных органов Томской области, решениями представительных органов муниципальных образований (далее - сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера).

Например, в отчетный период в государственном органе, органе МСУ обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера 20 штатных единиц (государственных (муниципальных) служащих (далее - служащие)). В графе 1.1.1 ставится цифра «20».

В следующем квартале штатная численность, подающих сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, увеличилась на 2-е штатные единицы. В графе 1.1.1 ставится цифра «22».

 

Общие сведения	Общая численность  служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей	штатная	1.1.1
		фактическая	1.1.2
	Принято на службу служащих за отчетный период		1.2

В графе 1.1.2 указывается количество служащих, фактически замещающих на отчетную дату должности в государственном органе, органе МСУ подающих сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

В данной графе необходимо учитывать временно нетрудоспособных служащих, обязанных предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (например, служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

 

Принято на службу служащих за отчетный период

1.2

В графе 1.2 указывается количество служащих, принятых на государственную (муниципальную) службу за отчетный период, чьи должности предусматривают обязанность представлять сведения о  доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Раздел 2. Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

 

Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.1

В графе 2.1 указывается количество штатных единиц, замещение которых предусматривает должностным регламентом (должностной инструкцией) выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном органе, органе МСУ.

 

Фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет	всего	2.2.1
	из них с опытом свыше  3-х лет	2.2.2

В графе 2.2.1 указывается количество должностных лиц, выполняющих в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенных соответствующими правовыми актами государственных органов, органов МСУ. Кроме должностных лиц кадровых служб в число указанных лиц могут включаться и должностные лица других структурных подразделений в случае, если правовым актом (решением представителя нанимателя) государственного органа, органа МСУ на них возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В графе 2.2.2, при определении опыта работы должностных лиц, учитывается период работы указанных лиц по направлению противодействия коррупции на государственной гражданской (муниципальной) службе.

 

Количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3

Указывается количество подразделений, образованных в государственном органе, органе МСУ по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

 

Раздел 3. Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной/муниципальной службы

   

Количество указанных проверок сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной/муниципальной службы

3.1

В данном подразделе учитываются проверки, проведенные кадровыми службами государственных органов, органов МСУ в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной/муниципальной службы, только по соответствующим основаниям, предусмотренным:

1. Для государственных служащих:

 – Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» (при поступлении на гражданскую службу);

 – постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению» (далее – постановление № 4а от 13.01.2010).

1. Для муниципальных служащих:

-  Законом Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»;

- муниципальными правовыми актами.

Данные о проверках иных сведений, представляемых при поступлении на государственную/муниципальную службу (сведений об образовании и т.п.), в данный подраздел не вносятся. На отчетную дату подаются данные только о завершенных проверках.

Показатели в графе 3.1 суммируются ежеквартально.

 

Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

3.2

В графе 3.2 указывается количество граждан, в отношении которых по результатам проверки, указанной в графе 3.1, установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Количество граждан, которым отказано в замещении должностей государственной/муниципальной службы по результатам указанных проверок

3.3

В графе 3.3 указывается количество граждан, которым отказано в замещении должностей государственной/муниципальной службы по результатам указанных проверок.

 

Раздел 4. Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими

 

Количество указанных проверок сведений, представляемых служащими

4.1

В данном подразделе учитываются проверки, проведенные кадровыми службами государственных органов, органов МСУ в отношении  служащих, замещающих должности государственной/муниципальной службы, только по соответствующим основаниям, предусмотренным:

1. Для государственных служащих:

 –  Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

 –   постановлением от 13.01.2010 № 4а.

1. Для муниципальных служащих:

- Законом Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»;

- муниципальными правовыми актами.

Проверка, указанная в графе 4.1, для государственного служащего назначается представителем нанимателя соответствующим правовым актом, для муниципальных служащих - решением должностного лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя (работодателя).

На отчетную дату подаются данные только о завершенных проверках.

Показатели в графе 4.1 суммируются ежеквартально.

Например, в первом квартале проведены две проверки с соответствующими результатами. В конце первого квартала назначена еще одна проверка, к отчетной дате не завершенная. В графе 4.1. за первый квартал указываем цифру «2».

Во втором квартале проверка, назначенная в первом квартале, завершена. Если больше проверок во втором квартале не проводилось, то в графе 4.1. за второй квартал указываем цифру «3», т.к. информация в графах таблицы заполняется нарастающим итогом.

 

Количество  служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений

4.2

В графе 4.2 указывается количество служащих, в отношении которых по результатам проверки, указанной в графе 4.1, установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок	всего	4.3.1
	из них уволено	4.3.2

В графах  4.3.1, 4.3.2  указывается количество служащих, на которых по результатам проведенной проверки наложены взыскания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия (для государственных служащих – в соответствии со статьями 59.1, 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для муниципальных служащих – в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Данные, указанные в графе 4.3.2 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 4.3.1 формы мониторинга.

 

Раздел 5. Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 

Количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)

5.1

В графе 5.1 указывается количество проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

Учитываются проверки, проведенные только по соответствующим основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

На отчетную дату подаются данные только о завершенных проверках.

Показатели в графе 5.1 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы	всего	5.2.1
	в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять	5.2.2

В графах  5.2.1, 5.2.2  указывается количество гражданских (муниципальных) служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы.

Данные, указанные в графе 5.3.2 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 5.3.1 формы мониторинга.

 

Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений	из них	привлечено к дисциплинарной ответственности		5.2.3.1
		уволено		5.2.3.2
		количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)		5.2.3.3
		в том числе, по которым	возбуждено уголовных дел	5.2.3.4

В графах  5.2.3.1, 5.2.3.2  указывается количество гражданских (муниципальных) служащих, в отношении которых в результате контроля за расходами применены взыскания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия (статьи 59.1, 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Данные, указанные в графе 5.2.3.1 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе  5.2.3.2  формы мониторинга.

В графах 5.2.3.3 – 5.2.3.4 указывается количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции), в том числе, по которым возбуждены уголовные дела.

 

Раздел  6. Сведения о проверках соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

 

Количество указанных проверок

6.1

В данном подразделе указываются проведенные кадровыми службами государственных органов, органов МСУ проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в отношении служащих, замещающих должности государственной/муниципальной службы, установленных:

– Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Для государственных служащих учитываются проверки, проведенные только на основании постановления № 4а от 13.01.2010, для муниципальных служащих - на основании  Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» (Приложение № 4).

Проверка, указанная в графе 6.1, назначается представителем нанимателя служащего соответствующим правовым актом. На отчетную дату подаются данные только о завершенных проверках.

Показатели в графе 6.1 суммируются ежеквартально.

 

Количество  служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения:	Ограничений и запретов	6.2
	Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	6.3

В графах 6.2 – 6.3 указывается количество служащих, в отношении которых по результатам проверки установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение	Ограничений и запретов	всего	6.4.1
		из них уволено	6.4.2
	Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	всего	6.5.1
		из них уволено	6.5.2

В графах  6.4.1 – 6.5.2  указывается количество служащих, в отношении которых по результатам проведенной проверки, указанной в графе 6.1, применены взыскания за несоблюдения ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, в том числе увольнение в связи с утратой доверия (для государственных служащих – в соответствии со статьями 59.1, 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для муниципальных служащих – в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

 

Раздел 7. Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

 

Количество указанных проверок

7.1

В графе 7.1 указывается количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством (часть 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008      № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»).

Количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок

7.2

В графе 7.2 указывается количество нарушений соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством, выявленных в ходе указанных проверок.

 

Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок

7.3

В графе 7.3 указывается количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок.

 

Количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок

7.4

В графе 7.4 указывается количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок.

 

Раздел 8. Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

 

В соответствии с частью 2  статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Аналогичное положение закреплено для муниципальных служащих частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

При обнаружении факта несоблюдения государственным (муниципальным) служащим требования предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в отношении него проводится проверка на основании постановления от 13.01.2010 № 4а, Приложения 4 к Закону Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области», муниципальных правовых актов.

В случае нарушения порядка уведомления/не уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе к государственному (муниципальному) служащему могу быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии со статьями 59.1,59.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

 

Количество  служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

8.1

В графе 8.1 указывается количество служащих, представивших в государственный орган, орган МСУ уведомления об иной оплачиваемой работе.

 

Количество  служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

8.2

В графе 8.2 указывается количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) о выполнении иной оплачиваемой работы при фактическом ее выполнении.

 

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено	всего	8.3.1
	из них уволено	8.3.2

В графе 8.3.1 указывается количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

Данные, указанные в графе 8.3.2 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 8.3.1 формы мониторинга.

В данном подразделе указывается информация на отчетную дату нарастающим итогом (показатели в графах 8.3.1,8.3.2 суммируются ежеквартально).

 

Раздел 9. Сведения о проверке обращений о коррупционных правонарушениях служащих

 

Количество обращений от граждан и организаций о совершении служащими коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных обращений из указанного количества	всего	9.1.1
	из них рассмотрено	9.1.2

В графе 9.1.1 указывается количество поступивших обращений от граждан и организаций о совершении служащими коррупционных правонарушений на отчетную дату.

В графе 9.1.2 указывается количество рассмотренных на отчетную дату обращений.

В данном разделе учитываются (за исключением анонимных):

 – обращения, поступившие непосредственно в государственный орган, орган МСУ;

 – обращения, поступившие в государственный орган, орган МСУ по специально выделенным официальным телефонным линиям для приема обращений граждан;

– обращения о коррупционных правонарушениях, поступившие в государственный орган, орган МСУ по электронной почте, в том числе с использованием специальной формы для направления обращения на официальном Интернет-сайте исполнительного органа, органа МСУ.

Данные, указанные в графе 9.1.2 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 9.1.1 формы мониторинга.

Показатели в графах 9.1.1, 9.1.2 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения указанных обращений	всего	9.2.1
	из них уволено	9.2.2

В графах  9.2.1, 9.2.2  указывается количество служащих, по результатам рассмотрения обращений к которым применены взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия (для государственных служащих - статьи 59.1, 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для муниципальных служащих – статья 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Количество возбужденных уголовных дел по результатам рассмотрения указанных обращений

9.3

В графе 9.3  указывается количество возбужденных уголовных дел по результатам рассмотрения указанных обращений, по которым возбуждены уголовные дела.

 

Раздел 10. Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссии)

 

Количество имеющихся комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

10.1

В графе 10.1 указывается информация о наличии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданной в государственном органе, органе МСУ.

 

Количество проведенных заседаний комиссий

10.2

В графе 10.2 указывается количество проведенных (а не запланированных) заседаний комиссий по состоянию на отчетную дату нарастающим итогом (показатели в графе 10.2 суммируются ежеквартально).

 

Раздел 10 (подраздел 3). Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы

10.3

В графе 10.3 указывается количество служащих (граждан, ранее замещавших должности гражданской/муниципальной службы) в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы по состоянию на отчетную дату нарастающим итогом (показатели в графе 10.3 суммируются ежеквартально).

Данные, указанные в графе 10.3 должны соотноситься с информацией, приведенной в графах 10.3.1 – 10.3.5 формы мониторинга.

Примечание:

В отношении одного служащего может быть рассмотрено несколько материалов.

В случае если в отношении одного служащего поступило несколько материалов (обращений) по различным основаниям, то они указываются по отдельности в соответствующих строках данного подраздела формы мониторинга.

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы			10.3
в том числе, касающиеся	предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		10.3.1
	невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		10.3.2
	о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях		10.3.3
	несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов		10.3.4
	дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора		10.3.5
	из них	разрешено	10.3.4.1

В графе 10.3.1 указывается количество служащих в отношении которых рассмотрены материалы проверки, касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для гражданских служащих -абзац второй подпункта 1) пункта 2  Положения о Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 16.09.2010 № 180а (далее – Положение), подпункт 4) пункта 2 Положения; для муниципальных служащих – абзац третий подпункта 1) пункта 4 Положения о комиссиях органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Томской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Томской области и урегулированию конфликта интересов, приложение № 5 к Закону Томской области от 11.09.2007                          № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области (далее- Положение)).

 

Показатели в графе 10.3.1 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы		10.3
в том числе, касающихся	предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.3.1
	невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.3.2
	о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях	10.3.3
	несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	10.3.4
	дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	10.3.5
	из них разрешено	10.3.4.1

В графе 10.3.2 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы, касающиеся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для гражданских служащих - абзац второй подпункта 2) пункта 2 Положения, для муниципальных служащих - абзац третий подпункта 2) пункта 4 Положения).

Показатели в графе 10.3.2 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы		10.3
в том числе, касающихся	предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.3.1
	невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.3.2
	о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях	10.3.3
	несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	10.3.4
	дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	10.3.5
	из них разрешено	10.3.4.1

В графе 10.3.3  указывается количество служащих в отношении которых рассмотрены материалы, касающиеся невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (абзац третий подпункта 2) пункта 2 Положения).

Показатели в графе 10.3.3 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы		10.3
в том числе, касающихся	предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.3.1
	невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.3.2
	о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях	10.3.3
	несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	10.3.4
	дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	10.3.5
	из них разрешено	10.3.4.1

 

В графе 10.3.4 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы проверки, касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (для гражданских служащих - абзац третий подпункта 1) пункта 2 Положения, для муниципальных служащих - абзац четвертый подпункта 1) пункта 4 Положения).

Показатели в графе 10.3.4 суммируются ежеквартально.

 

Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы		10.3
в том числе, касающихся	предоставление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.3.1
	невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.3.2
	о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях	10.3.3
	несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	10.3.4
	дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора	10.3.5
	из них разрешено	10.3.4.1

В графе 10.3.5 указываются материалы в отношении гражданина, ранее замещавшего должность гражданской/муниципальной службы,  о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской/муниципальной службы Томской области.

(!!!) Т.е. если отдельные функции по государственному управлению организацией не входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, то дача согласия соответствующей комиссией не требуется и данные материалы не указываются в графе 10.3.5.

Данные, указанные в графе 10.3.4.1, должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 10.3.5 формы мониторинга.

Показатели в графе 10.3.5 суммируются ежеквартально.

 

Раздел 10 (подраздел 4). Количество выявленных комиссиями нарушений

 

Количество выявленных комиссиями нарушений

10.4

В графе 10.4 указывается информация об установленных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов нарушений на отчетную дату нарастающим итогом (показатели в графе 10.4 суммируются ежеквартально).

Данные, указанные в графе 10.4, должны соотноситься с информацией, приведенной в графах 10.4.1 – 10.4.5 формы мониторинга.

Примечание:

Сумма всех установленных комиссиями нарушений, указанных в подразделе 10.4 формы мониторинга, может равняться общему количеству рассмотренных комиссиями материалов (обращений), приведенных в подразделе 10.3 формы мониторинга, только в том случае, если по каждому рассмотренному комиссией материалу (обращению) выявлено нарушение.

 

Количество выявленных комиссиями нарушений		10.4
в том числе касающихся требований	о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.4.1
	об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.4.2
	о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях	10.4.3
	к служебному поведению	10.4.4
	об урегулировании конфликта интересов	10.4.5

В графе 10.4.1 указывается количество нарушений, касающихся соблюдения требований о предоставлении достоверных и полных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для гражданских служащих - подпункт 2) пункта 18 Положения, подпункт 2) пункта 22 Положения, для муниципальных служащих - подпункт 2) пункт 22 Положения).

Данные, указанные в графе 10.4.1 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 10.3.1 формы мониторинга.

 

Количество выявленных комиссиями нарушений		10.4
в том числе касающихся требований	о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.4.1
	об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.4.2
	о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях	10.4.3
	к служебному поведению	10.4.4
	об урегулировании конфликта интересов	10.4.5

В графе 10.4.2 указывается количество нарушений, касающихся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для гражданских служащих - подпункт 2), 3) пункта 21 Положения, для муниципальных служащих – подпункт 2),3) пункта 25 Положения).

Данные, указанные в графе 10.4.2 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 10.3.2 формы мониторинга.

 

Количество выявленных комиссиями нарушений		10.4
в том числе касающихся требований	о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.4.1
	об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.4.2
	о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях	10.4.3
	к служебному поведению	10.4.4
	об урегулировании конфликта интересов	10.4.5

В графе 10.4.3 указывается количество нарушений, касающихся невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (подпункт 2) пункта 22-1 Положения).

Данные, указанные в графе 10.4.3 должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 10.3.3 формы мониторинга.

 

Количество выявленных комиссиями нарушений		10.4
в том числе касающихся требований	о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.4.1
	об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.4.2
	о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях	10.4.3
	к служебному поведению	10.4.4
	об урегулировании конфликта интересов	10.4.5

В графах 10.4.4 – 10.4.5 указывается количество установленных комиссиями нарушений, на основании материалов проверки, касающихся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов (для гражданских служащих - подпункт 2) пункта 19 Положения, для муниципальных служащих - подпункт 2) пункта 23 Положения).

Данные, указанные в графах 10.4.4 – 10.4.5, должны соотноситься с информацией, приведенной в графе 10.3.4.

 

Раздел 10 (подраздел 5). Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

 

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий		10.5
в том числе за нарушения требований	о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	10.5.1
	об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	10.5.2
	о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях	10.5.3
	к служебному поведению	10.5.4
	об урегулировании конфликта интересов	10.5.5

(!!!) В данном подразделе  по состоянию на отчетную дату указывается количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности правовым актом соответствующего государственного органа, органа МСУ, а не количество служащих, в отношении которых комиссия установила признаки дисциплинарного проступка и проинформировала об этом руководителя указанного органа.

 

Раздел 11. Сведения об ответственности служащих за совершение коррупционных правонарушений

 

Количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений		11.1
из них привлечено к:	Дисциплинарной ответственности	11.1.1
	Административной ответственности	11.1.2
	Уголовной ответственности	11.1.3

В графе 11.1.1 указывается количество служащих, к которым за совершение коррупционных правонарушений применены взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.

В графе 11.1.2  указывается количество служащих, привлеченных к административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В графе 11.1.3 указывается количество служащих, привлеченных к уголовной ответственности за совершение преступлений.

 

Раздел 12. Сведения об увольнении служащих в связи с утратой доверия

В графе 12.1 указывается количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, для государственных служащих в соответствии со                 ст. 59.2 Федерального закона  от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для муниципальных служащих – статья 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В графе 12.1.1 указывается  количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия по соответствующим основаниям, указанным в графах 12.1.1.1-12.1.1.6.

 

Раздел.13. Сведения о рассмотрении уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

 

Количество уведомлений  служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества	всего	13.1.1
	из них рассмотрено	13.1.2

В графе 13.1.1 указывается количество уведомлений служащих представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений на отчетную дату.

В графе 13.1.2 указывается количество уведомлений служащих, рассмотрение которых на отчетную дату в государственном органе, органе МСУ завершено.

 

Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел

13.2

В графе 13.2 указывается количество возбужденных уголовных дел по результатам рассмотрения уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

 

Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц

13.3

В графе 13.3 указывается количество лиц, привлеченных к уголовной ответственности по результатам рассмотрения уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

 

 

 

Раздел 14. Сведения об организации подготовки служащих в сфере противодействия коррупции

 

Сведения об организации  подготовки  служащих в сфере противодействия коррупции	Общее количество служащих, прошедших обучение по антикоррупционной тематике		14.1
	из них	количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	14.1.1

В графе 14.1 указывается общее количество служащих, прошедших в отчетный период профессиональную подготовку или (и) повышение квалификации по антикоррупционной тематике.

В графе 14.1.1 указывается количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по антикоррупционной тематике.

К числу служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, необходимо относить:

 – должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

– служащих, осуществляющих проведение антикоррупционного мониторинга;

– юрисконсультов, в должностные обязанности которых входит проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

– служащих, обеспечивающих работу по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях (предприятиях);

– иных служащих, в должностные обязанности которых входят вопросы реализации антикоррупционной политики.

 

Раздел  15. Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих

 

Количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности

15.1

В графе 15.1 указываются сведения о мероприятиях по правовому и антикоррупционному просвещению служащих, непосредственно организованных и проведенных государственным органом, органом МСУ, а не число соответствующих мероприятий, в которых служащие принимали участие.

Примечание:

В данном разделе указываются виды мероприятий, а не конкретное количество мероприятий одного вида.  (Например, организация «горячих линий» - как один вид мероприятий).

К иным формам могут относиться:

1) корпоративные семинары, проведенные в государственном органе, органе МСУ на антикоррупционную тематику;

2) ознакомление государственных (муниципальных) служащих с нормативными правовыми актами об изменениях в законодательстве по противодействию коррупции (в том числе, ознакомление по электронной почте).

3) размещение информации антикоррупционной направленности на официальных сайтах, стендах государственных органов, органов МСУ.

 

Раздел 18. Сведения об исполнении установленного порядка сообщения о получении подарка (в части заполнения раздела органами местного самоуправления)

В данном подразделе указывается информация о получении гражданским / муниципальным служащим подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с его должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, количестве уничтоженных подарков.

Информация в разделе указывается на отчетную дату нарастающим итогом (показатели по графам в разделе (построчно) суммируются ежеквартально).